APLICACIONES DEL FIVE FACTORS

Formación de equipos.

Manejo de conflictos.

Desarrollo del liderazgo.

Orientación profesional.

Solución de problemas.

Estilos de aprendizaje.

Perfiles de necesidades de capacitación y desarrollo.

Mejoramiento de la efectividad organizacional.

Administración de la calidad total.

Competencias laborales.

Selección de personal.

Toma de decisiones.

Capacitación Individual.

Servicio a clientes.

Planes de carrera.

Retroalimentación de 360 grados.

Perfiles de puestos.

Diversidad.

Asertividad.

Estilos de aprendizaje.

Mejoramiento de las relaciones.

Integración del equipo gerencial.

Intervenciones de desarrollo organizacional.

Procesos de coaching y counseling.

Capacitación en ventas.

¡ La herramienta del siglo XXI para administrar el talento humano !